Nou
Psiholog în Tulcea – Antonia Țugui
  • Despre
  • Servicii
    • Consiliere și dezvoltare personală
    • Psihologie clinică
    • Psihoterapie
    • Psihologie aplicată în domeniul apărării și siguranței naționale
    • Psihologia muncii și organizațională
    • Psihologia transporturilor
  • GHID DE PSIHOLOGIE
    • DEZVOLTARE PERSONALĂ
    • PARENTING
    • BLOG ANXIETATE
    • BLOG DEPRESIE
    • BLOG TRAUMA
    • BLOG TULBURARE BIPOLARA
    • BLOG DEPENDENTA
    • BLOG SCHIZOFRENIE
  • CUM TE SIMȚI?
    • Neliniște, palpitații sau atacuri de panică?
      • ANXIETATE
      • De unde să încep?
      • PROGRAMEAZĂ-TE!
      • BLOG ANXIETATE
    • Fără energie și chef de viață?
      • Depresia
      • De unde să încep??
      • BLOG DEPRESIE
    • Ai suferit un eveniment traumatic?
      • Ce este tulburarea de stres post traumatic?
      • De unde să încep??????
      • BLOG TRAUMA
    • Agitație,lipsă de energie și prea multă nervozitate?
      • Tulburarea bipolară
      • De unde să încep???
      • BLOG TULBURARE BIPOLARA
    • Vrei să te lași de alcool?
      • Dependența de alcool
      • De unde să încep?????
      • BLOG DEPENDENTA
    • Gânduri și emoții bizare?
      • Schizofrenia
      • De unde să încep????
      • BLOG SCHIZOFRENIE
  • PROGRAMEAZĂ-TE!

Psihologia muncii și organizațională

by Antonia Ţugui

Legislaţia actuală impune ca angajarea, menţinerea în funcţie, reluarea sau schimbarea activităţii de bază a unui salariat, promovarea acestuia, indiferent de pregătire şi vârstă, să se facă, numai după ce, în prealabil, a efectuat un control medical şi o verificare a aptitudinilor psiho-profesionale (H.G. 355 din 2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, H.G. 1169 din 2011 pentru modificarea şi completarea H.G. 355 din 2007, precum şi Legea 319 din 2006, Legea privind securitatea şi sănătatea în muncă).

Serviciile de psihologia muncii completează investigaţiile medicale solicitate de medicul de medicina muncii pentru întocmirea fişei de aptitudini pentru fiecare dintre angajaţii companiei dumneavoastră. Astfel, vă stăm la dispoziţie cu următoarele tipuri de evaluări psihologice:

  • Evaluarea psihologică la angajare

face parte din procesul de selecţie, desfăşurat după recrutare, şi are rolul de a evidenţia dacă un candidat are într-adevăr abilităţile, aptitudinile şi atitudinea potrivită astfel încât să poată îndeplini cu succes cerinţele locului de muncă specificate în fişa postului. Pentru parcurgerea ei nu trebuie să existe o reglementare legală expresă, deoarece orice angajator îşi doreşte angajaţi capabili să aducă plus valoare companiei sale.

Trebuie totuşi specificat faptul că pentru anumite meserii şi profesii, acest tip de evaluare este obligatoriu, menţionăm aici:

  • personal cu funcţie de decizie (funcţionar public cu atribuţii de interpretare şi aplicare a legilor în vigoare);
  • cadre didactice;
  • personal sanitar superior, mediu şi personal educativ;
  • muncă la înălţime;
  • muncă în condiţii de zgomot;
  • muncă în condiţii de izolare;
  • lucru în tura de noapte;
  • muncă în câmpuri electrice;
  • muncă în câmpuri electromagnetice;
  • manipulare de substanţe toxice şi stupefiante;
  • muncă în mediu subteran;

şi de asemeni:

  • cetăţenii străini care lucrează pe teritoriul României;
  • angajaţii care conduc autovehicule de serviciu sau personale în interesul firmei şi în timpul orelor de serviciu sau se deplasează cu acestea între locul de muncă şi domiciliu.
  • Evaluarea psihologică periodică

este importantă pentru o organizaţie care-şi doreşte ca rezultatele sale să fie continuu optimizate. Angajaţii unei companii pentru a fi performanţi trebuie să simtă faptul că sunt reprezintă o parte importantă din ea, că participă activ la viaţa şi la creşterea ei. Un angajator nu trebuie să piardă din vedere faptul că motivaţia la locul de muncă poate fluctua, interesele, aspiraţiile se schimbă şi drept urmare calitatea muncii depuse de coechiperii săi poate suferi modificări nedorite. Pentru a avea informaţii despre gradul de producere a acestora sunt necesare aceste evaluari periodice. Tot ele ne pot oferi posibilitatea cunoaşterii tendinţelor de evoluţie a abilităţilor şi aptitudinilor evaluate la angajare, oferindu-ne suportul decizional legat de necesitatea de formare şi dezvoltare personală şi profesională a colegilor noştri de muncă, de nivelul de adaptare la cerinţele crescânde a postului sau a funcţiei pe care o ocupă.

  • Evaluările psiho-aptitudinale periodice

se pot realiza la diferite intervale de timp: bianual, anual, la interval de doi sau trei ani în funcţie de cerinţele locului de muncă, de opţiunea angajatorului, de recomandarea medicului de medicina muncii, însă trebuie respectate prevederile legale prevăzute pentru meseriile şi profesiile enunţate la evaluările pentru angajare.

  • Evaluarea psihologică la schimbarea funcţiei

este şi ea o parte componentă a selecţiei profesionale ce urmează procesului de recrutare internă desfăşurat de către departamentul de resurse umane a unei companii. Posibilitatea oferită de companie unui angajat de a lucra într-un alt departament trebuie dublată de verificarea posibilităţilor acelui angajat de a desfăşura o muncă cu un randament ridicat.

  • Evaluarea psihologică pentru promovare profesională

este o etapă importantă în procesul de creştere în carieră a unui angajat. Compania îi oferă posibilitatea de a se forma şi dezvolta profesional, iar acesta la rândul său trebuie să fie capabil să facă faţă cererilor şi nevoilor ei crescânde de performanţă din partea sa. În urma unei asemeni evaluări, managerul are posibilitatea să obţină informaţiile necesare în luarea hotărârii de a-şi supune subalternul la un salt profesional sau nu. Să nu uităm că este foarte important ca „omul potrivit să fie la locul potrivit şi la timpul potrivit”.

  • Evaluarea psihologică la reluarea activităţii

se realizează după un concediu medical prelungit sau după unul de maternitate/paternitate.


Dacă dorești să faci o programare este foarte simplu. Sună la numerele de telefon afișate mai jos, trimite un email sau prezintă-te direct la adresa afișată.

  • Telefon: 0240532049  0757050992  0740045963
  • Adresa:strada Slt. Gavrilov Corneliu, nr. 170, bloc A4, sc. B, parter, Tulcea, ROMANIA
  • Email:antoniatugui@yahoo.com
Share FacebookTwitterPinterestEmail

Programează-te! 0757,050,992

Facebook Instagram Linkedin Email

Articole recente

  • Cum si de ce sa ierti
  • Beneficiile entuziasmului
  • Asteptari de la altii
  • Teama de a fi judecat
  • Lucruri pe care ar trebui să nu le mai urmărești în viață

Arhive

  • iulie 2024
  • martie 2024
  • august 2023
  • mai 2023
  • aprilie 2023
  • decembrie 2022
  • iulie 2022
  • decembrie 2021
  • august 2021
  • mai 2021
  • februarie 2021
  • ianuarie 2021
  • noiembrie 2020
  • noiembrie 2019
  • iulie 2019
  • ianuarie 2019
  • iulie 2017

Categorii

  • BLOG ADOLESCENŢI
  • BLOG ANXIETATE
  • BLOG CUPLU
  • BLOG DEPENDENTA
  • BLOG DEPRESIE
  • BLOG SCHIZOFRENIE
  • BLOG TRAUMA
  • CUM TE SIMTI
  • DEZVOLTARE PERSONALĂ
  • GHID DE PSIHOLOGIE
  • PARENTING
  • PROGRAMEAZĂ-TE
  • VARSTA A III-A

Popular Posts

  • 1

    Cum să fii mai matur  în viață

  • 2

    Beneficiile entuziasmului

  • 3

    Teama de a fi judecat

  • 4

    Asteptari de la altii

  • 5

    Cum să negociaţi cu  persoanele toxice

Ascultă și respiră!

https://psihologtulcea.ro/wp-content/uploads/2020/03/Yiruma-River-Flows-in-You.mp3

Parenting în Tulcea

Caută

Etichete

adolescenti anxietate anxietate sociala blog blog anxietate blog depresie comunicare cum te simti cuplu depresie dezvoltare personala ghid de psihologie ingrijorare parenting schizofrenie stima de sine trauma varsta a iii-a

Ascultă și respiră!

https://psihologtulcea.ro/wp-content/uploads/2020/03/Yiruma-River-Flows-in-You.mp3
mai 2025
L Ma Mi J V S D
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  
« iul.    
  • Facebook
  • Instagram
  • Linkedin
  • Email

@2020 - www.psihologtulcea.ro All Right Reserved. 0757.050.992 0740.045.963


Back To Top
Sunteti de acord cu politica GDPR?
Prin apasarea butonului “Accept”,sunteti de acord cu termenii si conditiile politicii noastre GDPR.
Cookie settingsACCEPT
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Întotdeauna activate
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SALVEAZĂ ȘI ACCEPTĂ
Psiholog în Tulcea – Antonia Țugui
  • Despre
  • Servicii
    • Consiliere și dezvoltare personală
    • Psihologie clinică
    • Psihoterapie
    • Psihologie aplicată în domeniul apărării și siguranței naționale
    • Psihologia muncii și organizațională
    • Psihologia transporturilor
  • GHID DE PSIHOLOGIE
    • DEZVOLTARE PERSONALĂ
    • PARENTING
    • BLOG ANXIETATE
    • BLOG DEPRESIE
    • BLOG TRAUMA
    • BLOG TULBURARE BIPOLARA
    • BLOG DEPENDENTA
    • BLOG SCHIZOFRENIE
  • CUM TE SIMȚI?
    • Neliniște, palpitații sau atacuri de panică?
      • ANXIETATE
      • De unde să încep?
      • PROGRAMEAZĂ-TE!
      • BLOG ANXIETATE
    • Fără energie și chef de viață?
      • Depresia
      • De unde să încep??
      • BLOG DEPRESIE
    • Ai suferit un eveniment traumatic?
      • Ce este tulburarea de stres post traumatic?
      • De unde să încep??????
      • BLOG TRAUMA
    • Agitație,lipsă de energie și prea multă nervozitate?
      • Tulburarea bipolară
      • De unde să încep???
      • BLOG TULBURARE BIPOLARA
    • Vrei să te lași de alcool?
      • Dependența de alcool
      • De unde să încep?????
      • BLOG DEPENDENTA
    • Gânduri și emoții bizare?
      • Schizofrenia
      • De unde să încep????
      • BLOG SCHIZOFRENIE
  • PROGRAMEAZĂ-TE!